中青评论：允许延期毕业保留应届生身份？放宽限制让就业更有质量

原标题：允许延期毕业保留应届生身份？中青制让放宽限制让就业更有质量

来源：中青评论

淡化应届生身份，是评论调整就业思路、提升就业质量的允许延期应届业更有质关键一步。

日前，毕业保留南方科技大学代理副校长金李接受中新网采访时表示，生身建议根据疫情情况，份放适当延长今年校招时间，宽限尤其是中青制让要允许有条件的高校采取更加灵活的学制，允许更多学生延期毕业并保留应届生身份。评论简单来说，允许延期应届业更有质就是毕业保留让应届毕业生能在学校里多待上一两年，有助于提升就业能力、生身缓解就业压力。份放

如今高校毕业生就业难，宽限已是中青制让不争的事实，在新冠肺炎疫情冲击之下，不少本来应该找工作的毕业生被拖住了脚步，异地求职更是加倍困难。疫情对经济的影响短期内不会消失，不少中小企业面临减产、裁员甚至倒闭的压力，导致人才市场需求收缩，也是就业环境中的不利因素。

在这一背景下，想方设法解决高校毕业生的就业难题，可谓势在必行。由高校和教育主管部门出手，做好政策扶持，在非常时期提供应变举措，以制度化形式保障学子就业，显得尤为重要。

对求职者而言，应届毕业生身份是一个关键因素。很多用人单位的岗位都只招收应届毕业生，这个身份对求职者而言只有一次，一旦错过，便会失去很多机会。相比于校园招聘，社会招聘往往需要求职者具有一定的工作经验，刚毕业的学生在这个“赛道”上没有优势。在找到工作之前失去应届生身份，会让毕业生陷入恶性循环：越是错过校园招聘，越没有求职机会，进而缺乏工作经验，更难在未来求职。

应届生身份为何如此重要？从根本上讲，它是从学生角色到社会角色转变过程中最关键的一环，不论是过去的“包分配”，还是如今各大单位和企业展开的校园招聘，招聘方都对应届生格外关照。刚毕业的学生还是“一张白纸”，可塑性很强，用人单位可以按照自己的培养方案建设人才梯队，进而实现求职者和用人单位的双赢。而且，学校看重应届生的身份，也跟提升学生初次就业率有关。

在就业形势较好的时期，绝大多数应届毕业生都能顺利找到工作。但在就业压力相对较大的时期，严卡应届生身份的规定，未免有些僵化。因此，以更宽松的标准对待境内高校毕业生的应届生身份，是一个值得探索的方向。不论是硕博士还是本科生，如果确实有现实因素而不得不延期毕业，学校应当予以同意。与此同时，用人单位也不妨放宽限制，给高校毕业生更多时间寻找适合自己的职业发展路径。

如何淡化应届生的身份，放宽毕业生的求职限制，应当成为相关部门在制定政策考虑的问题。具体来说，有关部门不妨设置一两年的“延缓期”，只要毕业生在这个时期内，都可以参加校园招聘，都算初次就业。如此一来，也有助于高校调整就业指导思路：不必只盯着初次就业率，更要想办法提高学生的就业质量和匹配度。

长远来看，只有让就业政策与就业现实需求相匹配，同时鼓励推动用人单位放宽对求职者年龄、毕业时间的限制，才能真正缓解毕业生的就业压力。淡化应届生身份，是调整就业思路、提升就业质量的关键一步。

撰文/黄帅