2020“冠军”赵诣也要离职！下一站要去这儿！公募基金年内70位高管变更

继董承非、冠军崔莹等明星基金经理离职后，赵诣职下站去2020年摘得主动权益类基金“冠军”赵诣，也离已向农银汇理基金提出离职申请。募基业内人士透露，金年赵诣未来或加入大咖云集的内位泉果基金。

明星基金经理赵诣离职

3月22日晚间，高管赵诣发出了一封告投资者信，变更确认了他要离职的冠军信息。他在信中表示，赵诣职下站去写这封信，也离一是募基诚挚感谢大家对农银汇理基金和他的信任与支持，这始终是金年他奋斗的泉；二是借此机会汇报近期的一些变动和安排。

“近年来，内位我见证了农银汇理基金的高管市场品牌稳步提升，公司业务稳定发展，投研梯队体系持续完善，中生代和新生代基金经理们如今已枝繁叶茂，各自独当一面，并不断获得广大持有人和合作伙伴的信赖和认可。随着公司权益投资能力的不断提升，旗下权益基金的长短期业绩位居行业前列，在感到自豪与安心的同时，我也产生了去看看外面世界的想法，挥别过往，追逐新的梦想。”他说。

Choice数据显示，目前，赵诣管理着农银汇理基金旗下农银汇理海棠三年定开、农银工业4.0、农银新能源主题、农银研究精选四只产品，其中，农银新能源主题的任职回报超过330%。2020年那年，他曾将上述四只基金一同送入主动权益类基金业绩排行榜前四。

赵诣表示，他与农银汇理投研团队一路相伴成长，有着很深厚的感情，同时也坚信农银团队会秉持既有的投资理念，立足于基本面精选行业和公司，坚守长期投资，他也希望大家能够继续支持农银汇理基金。

“亲爱的投资人，我挚爱的是投资这份事业，挚爱的是给予我支持和信任的您！前路悠悠，岁月可亲！过往总会留下花香花影，温暖此后每一次的触景生情。道阻且长，行则将至，行而不辍，则未来可期。感谢大家对农银汇理基金和我一直的支持与信任。让我们乘历史大势而上，共同见证分享中国资本市场的成长！”赵诣在信中表示。

下一站泉果基金？

据悉，赵诣离职以后并未选择头部公募基金，而是加盟了前不久刚刚获批的泉果基金。2022年1月29日，证监会网站显示，由资管老将王国斌、任莉发起设立的泉果基金（公募）正式获批。

公开资料显示，泉果基金为专业人士发起的个人系公募基金公司，发起股东为王国斌、任莉等，以及4家员工持股平台。证监会官网最新显示，公司注册地为上海市，注册资本为1亿元人民币。经营范围为公开募集证券投资基金管理、基金销售、私募资产管理和中国证监会许可的其他业务。其中，王国斌、任莉分别持有35%的股权。

多年以来，王国斌一直是资管行业倍受关注的人物。公司公开资料显示，王国斌拥有27年证券从业经验，是国内证券市场入行最早的一批投资老将。他在中国率先提出并引领了“价值投资”理念，是A股最成功的价值投资者之一，其建立的价值投资体系与框架影响了业内一批知名基金经理。

而作为王国斌最佳搭档的东方红资管原总经理任莉，在资管行业率先提出“专业投研+专业服务”双轮驱动，致力于让投资者“所见即所得，所得如所期”，获得幸福的投资体验。

值得关注的是，在泉果基金的股权结构中，除了王国斌和任莉各占35%股权外，还有4家合伙企业的亮相，出资比例均为4.99%。

业内人士认为，泉果基金在成立时即设置了员工持股平台，这意味着公司通过机制，为未来优秀人才预留了股权激励空间，让员工共享公司的发展。

“一个公司对员工所能提供的最好福利，是招募最优秀的员工，让他们和最优秀的员工一起工作。”王国斌曾这样诠释过自己的人才经营理念和管理思路。

事实上，近年来已有越来越多的基金公司通过股权激励等形式完善基金治理结构，提升核心竞争力。据了解，截至目前已有超过30家基金公司实施了员工持股和股权激励计划。业内人士认为，在明星基金经理成为基金公司招牌的时代，股权激励已成为留住核心投研人才的重要举措。

“跨界”履新、岗位调换、“奔私”创业……公募基金年内70位高管变更

今年以来，公募基金行业出现高管变更潮。近日多家基金公司接连发布高管变更公告……

业内人士表示，公募基金行业步入行业发展快车道，对优秀人才的渴求，在一定程度上带来了基金高管的频繁变更。此外，公募基金行业正陆续迎来了“跨界”履新的高管，有助于拓展管理层发展视野，开拓新的业务发展方向，为行业发展带来新经营理念，也有助于提升公司人才队伍的综合素质。

高管变更迭起

记者了解到，前海开源基金近日迎来人事变动。日前，世纪证券原董事长李强重回公募基金行业，入职前海开源基金，拟担任前海开源基金副董事长职务。

据悉，加盟前海开源基金前，李强自2015年4月起担任前海金融控股有限公司董事长；在恒生前海基金成立时，于2016年至2018年10月30日期间担任该公司董事长一职；2019年5月，世纪证券第一大股东前海金控的董事长李强当选为世纪证券新一任董事长。此次加盟前海开源基金，意味着李强又重新回归到公募基金的赛道。

无独有偶，经验丰富的老将今年频频被委以重任。公告显示，泰达宏利基金原总经理、首席信息官傅国庆新任公司董事长，并代任总经理。据悉，傅国庆在泰达宏利基金已任职近16年，2020年5月至今一直担任公司总经理，全面负责公司经营管理工作，并在去年9月底开始代任公司董事长。

上述基金公司的近期人事变动，成为行业近年来高管变更的缩影。据Wind数据统计显示，截至3月22日，今年以来已有近70位基金公司高管出现职务变更。其中，涉及了10位董事长、16位总经理、24位副总经理、18位督察长以及10位首席信息官。

事实上，近年来基金行业高管频繁变更。数据统计显示，2019年至2021年三年时间里，公募基金高管变更在单一年度的数量均超过300位，分别达到339位、387位和362位。

行业高速发展加速人才流动

业内人士表示，一般来说，基金公司年度考核期结束后，往往会有一波人事变更潮，不少人会根据公司考核考评结果，做出新的择业选择。

华南一位基金公司人士谈到，基金高管的流动，有助于基金公司之间的业务交流。资管行业迅速发展，基金行业高管需求加大。需要注意的是，公募基金行业正陆续迎来了“跨界”履新的高管，有助于拓展管理层发展视野，开拓新的业务发展方向，为行业发展带来新经营理念，也有助于提升公司人才队伍的综合素质。

就公司高管变更原因而言，一位公募基金资深人士分析，主要有几种情况。个人为了谋求更好的职业发展，去往更大的基金平台、甚至“奔私”创业；受到股东的业绩考核压力，基金公司内部的岗位调换，公司管理层也可能根据阶段性的业绩考核结果进行人事调整；不过，也有可能是由于激励机制、企业管理理念等因素的不同，造成了公司高管变更。

上述人士还表示，公募基金近年来呈现出高速发展态势，公司高管的频繁变更基本与行业的发展呈现出了正相关，保持着较高的流动性。公募行业竞争激烈，基金公司数量增多，对优秀人才的需求相当旺盛，在一定程度上加速了行业高管的流动。