降薪？这个建议企业没有采纳！

工人日报-中工网记者 叶小钟 通讯员 石蕾蕾 阮冰锋

记者日前从广东茂名市总工会了解到这样一个新闻，降薪一家民营企业在遇到经营困难的个建时候，没有采取降薪乃至裁员的议企业没有采“办法”，相反扛着压力，降薪兑现诺言，个建激发职工积极努力与企业合力闯关。议企业没有采

众和公司是降薪广东茂名一家有4200多职工的骨干民营企业。2022年，个建受国际原油价格飙升、议企业没有采国内新冠疫情等众多不利因素影响，降薪生产经营遭受严重冲击，个建第二、议企业没有采三季度经营状况急转直下，降薪出现近年来首次亏损。个建

眼看周边不少企业经营困难纷纷裁员或降薪，议企业没有采甚至倒闭，该公司职工第一次感受到强烈的经济“寒冬”。不少职工通过提合理化建议、给领导发短信、座谈会等渠道，主动提出降薪与企业渡过难关。降薪？这个建议企业没有采纳。

“保证4000多个职工家庭的收入稳定，是政治责任，更加是企业负责人的责任担当。”该公司董事长、党委书记黎广贞表示。该公司顶住巨大经营压力，不仅没有辞退一名职工，没有降低职工一分钱收入，并且兑现了每年给职工提一档基本工资（每人至少150元/月）的承诺。

公司把职工幸福作为企业发展的重要，投入1000多万元为所有分公司共建设了19个职工食堂，给职工开通了免费通勤车。在确保安全前提下，倒班员工可以轮流休整，夜班休整2.5小时，白班中午休整1小时。创新设立了“众和生日”，给职工放两天假，无法安排休息的按国家法定节假日标准支付加班工资。实施了带薪年休、年休补贴、高温津贴、夜班津贴、生日蛋糕、住院探望、大病帮扶等一系列的关爱职工举措，让职工幸福感满满，工作劲头更足。

公司关心困难职工群体，将帮扶延伸到职工生活衣食住行、工作、精神等各方面。大病移植手术的救助金10万元，对象除了职工本人还包括父母、子女等直系亲属。创新实施了职工自愿结对帮扶困难职工家庭活动，采取“一对多”“多对一”等形式，职工自掏腰包将帮扶金直接交到困难职工手上，做到职工不脱困，活动不停止。自2019年以来，在公司的倡议下，公司管理人员和中层以上领导纷纷慷慨解囊，自愿结对，为特殊困难职工家庭解燃眉之急，平均每月每个困难家庭可以收到帮扶金约1700元。4年来，合计结对帮扶困难职工家庭99个次，资助资金总额209.6万元，已经帮助42个职工家庭走出困境。

企业关爱职工，职工维护企业，“人和家和，幸福众和”企业文化理念已植根在众和职工心中成长开花。

去年11月初，茂名暴发新冠疫情，为保证连续运转的生产装置平稳运行，众和公司号召职工疫情期间自愿全天候驻厂保生产。很多职工接到通知后纷纷主动请缨，带上换洗衣物和必要的日常用品，暂别家人，带上行李赶回厂里。一连十多天，驻厂留守的管理人员和职工共1200多人吃住在厂区，床铺不够就打地铺，大家没有丝毫怨言。“如果大家都不回去装置就没法开，我们的饭碗也就保不住了。”自愿参与驻厂操作工小蔡说道。大家共同努力，为更加美好的明天努力。

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